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《金融股》宏遠證併光隆證 強化體質拚成長
金管會核准宏遠證(6015)受讓承接光隆證券經紀業務及相關資產設備,宏遠證表示,目前已持續進行公司內部線上數位資源與系統、人員培訓等導入,盼加速整併後效益顯現、強化經紀業務體質,挹注整體營運穩健良好動能。宏遠證表示,雙方受讓基準日暫定為明年2月17日,屆時光隆證現有據點將成為宏遠證光隆分公司,並使公司經紀業務跨足花東地區,全台營業據點擴增至10處,合併後的宏遠證經紀業務市占率將自0.65%提升至0.7%。宏遠證總經理林禎民表示,公司擁有完整經紀業務體制,加上近年持續完善多元化電子下單平台、數位化轉型的多元專業服務,提供營業人員最佳施展業務平台,已深獲機構法人及客戶肯定,奠定公司經紀業務良好競爭優勢。因應明年正式擴增光隆分公司,林禎民指出,目前已積極進行人員培訓、電子下單系統優化、數位資源等面向資源整合,不僅深化提供花東地區客戶更優質的專業服務,亦能進一步擴大全台證券服務廣度。林禎民表示,今年台股市場資金充沛,加上逐步交易、盤中零股交易2大制度調整,公司今年經紀、承銷等業務表現均有明顯斬獲,前10月電子下單比重攀升至70%,線上數位及臨櫃開戶數亦年增達60%。而宏遠證今年亦承辦碩天、撼訊及華新科等再籌資(SPO)業務,前三季總承銷金額達46.38億、年增近19倍,躍居市場第3名,目前尚有光耀現增案及證交所審議中的六方-KY第一上市案進行中。宏遠證10月自結稅後淨利287.2萬元、年減88.5%,每股盈餘0.01元,低於去年同期0.07元,但較9月稅後虧損2874.7萬元、每股虧損0.08元轉盈。由於業外收益年減77.15%,前10月稅後淨利1.04億元、年減15.02%,每股盈餘0.31元,低於去年同期0.35元。(時報資訊)
遠東新、新纖 Q4營運逐漸回溫
隨著終端服飾消費市場景氣逐步回升,國內紡織供應鏈由下而上的營運好轉也從第四季開始;遠東新(1402)、新纖(1409)第四季出貨動能漸增;市場預期,國內纖維、化纖廠的訂單,可望在年底及明年第一季陸續增加。訂單回流、平均單價提升,遠東新第三季的營業毛利率已達21.02%,是今年以來的最好。遠東新指出,隨著疫苗研發露出曙光,全球服飾消費市場的景氣預期會從年底逐漸回溫,客戶回流訂單已見成長;油價的上揚,也會激勵紡纖原料價格的調漲,在「價格上漲、訂單量增加」下,預期明年的業績一定會比今年好。新纖10月營收出現月增6%,雖年衰退仍有5%,不過,幅度已收斂;新纖指出,第四季開始,化纖事業群的稼動率可望逐月回溫,逐步拉升至接近滿載;瓶用酯粒,10月起開始外銷美國;而在車市出現回溫,工程塑膠的營運也可望好轉。在化纖、瓶用酯粒、工程塑膠部門的營運回溫下,新纖指出,第四季本業有望優於第三季。對於2021年的營運表現,新纖認為,隨著新冠肺炎疫苗的問世,相信服飾消費市場也將陸續解凍、回溫,隨著品牌客戶拉貨動能逐步增強,預期明年第一季開始,化纖事業群的訂單回流速度應會加快。在工程塑膠的營運上,據了解,新纖目前工程塑膠整體稼動率約有7成,在車市回溫下,市場預期,新纖工程塑膠的營運,2021年一定會比今年好。(工商 )
北投街友公園飲酒 持刀劃傷附近住戶手掌
65歲虞姓街友1日上午酒後在北投某公園休息,覺得路人對他訕笑,一時氣憤竟持刀攻擊75歲的陳姓路人,造成陳虎口受傷,警方獲報後,將傷者送醫並帶回虞男,偵訊後依傷害罪送辦。警方表示,陳姓男子住在附近,昨上午10點,外出路過公園,疑先與虞男互嗆,雙方隨即發生爭執,反遭虞攻擊,拉扯中遭到小刀劃傷。虞則稱酒後覺得附近路人看不起他,發生口角後拿出預藏的水果刀攻擊對方。警方接獲報案後,一度以為是為了財物爭執,但兩人都說不認識對方,初判是口角變成傷人事件。警方逮捕渾身酒味的虞姓男子,他聲稱是不滿陳講話口氣,才會持刀劃傷陳,拉扯中劃傷及陳手掌虎口。
英國保誠人壽彈性調整產假 提升員工幸福感
根據內政部最新人口統計,2020年10月底為止,台灣總人口的自然增加(出生減死亡)數為「負」,歷年來首度出現人口負成長。面臨少子化危機,創造彈性且友善的職場環境,幫助員工兼顧工作與生活平衡,是企業責無旁貸的社會責任。為打造最佳雇主品牌,廣納優秀人才,英國保誠人壽持續優化員工福利,於2021年1月1日起,有薪產假將由法定8周(56天),增加至12周(84天),陪產假也由5天翻倍至10天,提升員工幸福感,打造幸福企業。同時,向來重視多元與包容文化(Diversity and Inclusion,又稱D&I)的英國保誠人壽,亦針對多元家庭組成型態,新增10天有薪「領養假」,希望員工以及摯愛的家人都能一起好幸福。越來越多的新世代青年在求職時,除了薪資和福利待遇外,更重視企業的雇主品牌。英國保誠人壽關注永續人才培育,並積極思考提升員工福利,自2020年起,率先推出每月1天、一年12天志工假,鼓勵員工投入公益活動。2021年,為幫助員工達到工作與生活上的平衡,強化產業競爭力,更進一步加碼員工福利,除了上述產假、陪產假、領養假之外,特別推出員工生日ME Time及重要節日提早下班(Early Home)的措施,讓員工在各大重要節日如跨年、農曆春節、端午節以及中秋節等,能有更多的時間陪伴家人、歡慶佳節,而員工生日當月特別推出的壽星半天ME Time措施,更讓員工得以善加利用,不論是和家人朋友小聚,或是放鬆犒賞自己,都是希望讓員工在忙碌的工作之餘也能兼顧生活,展現英國保誠人壽正向、創新以及彈性的組織文化。英國保誠人壽以良好的品牌形象深耕台灣多年,從求才、留才到育才等多元面向提升雇主品牌的核心價值,以幫助人們成就想望為企業宗旨,矢志成為以行動力,持續創新及成長,成為創造客戶、員工、企業及社會共贏的保險領導品牌。(工商 )
單字王大賽開戰 陽明國中學生奪冠
第3屆高雄市國中英文單字王大賽2日在樹德家商熱鬧展開,歷時2小時激烈又精采的「聽英拼單字」PK戰,除了比拚英文單字實力,更考驗選手們的速度與臨場反應,最終由陽明國中學生唐詠勝奪得冠軍,順利抱走單字王的殊榮。此次英文單字王大賽共有66校416名學生參加,經過預賽選拔,共有120位選手進入最終決賽,本次賽制仿效美國Spelling Bee大賽,選手們必須在10秒內將單字拼寫在白板上,答錯1題即遭淘汰,題目的難度隨選手表現調整,比起往年,今年競爭更加激烈,每位選手們都戰戰兢兢,全力爭取單字王寶座。在120人大混戰中,唐詠勝擊敗各路強敵,奪得最終冠軍,他也向大家分享此次奪冠的心情,唐詠勝謙虛表示,自己是第1次參加單字王大賽,相當意外可已拿到冠軍,他從幼稚園就開始接觸英文,所以基礎相當深厚,平時除了閱讀英文小說,也會跟弟弟用英語對話,藉此讓自己的英文生活用語更加熟練,也是這次能夠奪冠的關鍵。高市府教育局主祕吳文靜表示,單字是學習英語的基本功,參賽選手在競賽過程中,不僅可以增進英語文基礎能力,提升英文單字字彙量,並激發學習英文動機,是高雄市成為雙語城市的基石。承辦單字大賽的樹德家商也相當重視學生英語能力,校方預定在110學年度正式成立「全方位雙語職場達人特色班」,將開授全英文課程,並與美國知名大學策略合作,提供學生預修美國課程,享受國際化資源,暑假赴美短期研修,以銜接未來就讀國外大學,建立學生國際移動力,跨足世界職場。
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